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合伙、散伙、分家、怨氣、殺價、抵毀、仇視、分道揚鑣、各走一方。這只是中國眾多微企業千篇一律的故事，千篇一律的結局，

為什么有的繞線扎線機廠家蒸蒸日上，人強馬壯？為什么有的公司越做越小，人才凋零？這種現象困擾著眾多企業，相當一部分還求助于各種企業管理培訓班，各種心靈修煉班，說起大道理，財務透明機制、高薪、重任、激勵機制、分配機制，畫餅機制，每一家公司的老板都可以說的頭頭是道，妙語連珠，極富哲理，層次極高。但在實際工作生活中，絕大多數只是停留在口頭上面子上，似乎學習這些理論只是為了吹牛皮侃大山用的。

毋庸置疑，說的都是非常正確和具普世價值的。但，真正從內心里接受，實際能執行的又有幾人？

框架易定，但真正執行到位，需要領頭人極好的心態和極強的執行力，缺一不可。

嚴于律他，寬以待己，這是通病。

一直在要求別人改變，別人也一直在隨你而動，其實一直未曾改變的是你自己!

IBM放棄PC，自然會出現聯想；

諾基亞沒落了，摩托羅拉沒落了，HTC沒落了，索尼沒落了，自然會出現華為，小米

柯達破產了，數碼相機滿天飛；

數碼相機沒落了，手機自拍風糜全球；

繞線扎線機行業，面臨2016年的大清洗，適者生存，剩者為王！

首先需要改變的就是心態！無論如何清洗，無論如何糾結，無論如何報怨，繞線扎線機行業都會存在，都會有新的競爭對手出現，練好內功，享受這個過程就好了。

打敗你的人不是競爭對手，只是你自己！

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   唯快不破，穩若磐石